Vacature: www.limburgvac.nl/vacature-limburg/lv-62083

Vacature: Parttime HR Partner voor Technomed Engineering in Maastricht Airport

VACATURENR lv-62083 (05-02-2018)

HR PARTNER


Werken bij een internationale groeiende organisatie
Technomed Europe ontwikkelt en produceert hoogwaardige accessoires voor medisch gebruik. Onze producten transformeren een bio-elektrisch signaal van patiënt naar medische apparatuur.
De producten worden wereldwijd geleverd aan fabrikanten van medische apparatuur alsmede aan distributeurs. Onze hoofdlocatie is gevestigd op Technoport Europe, het bedrijventerrein van Maastricht-Airport. Daarnaast hebben wij een productiefaciliteit welke gevestigd is op Bandung, Indonesië en een warehouse in Minnesota, USA.

Als medisch bedrijf zijn wij voor diverse landen en/of instanties gecertificeerd waaronder EU, US FDA, Canadese en Japan.
Dagelijks werken circa 150 mensen aan het verbeteren van onze producten.

Vanwege groei willen wij ons team verder uitbreiden met een ervaren HR Partner. Je werkt 24 uur per week verdeeld over 5 dagen.

Een uitdagende baan bij een uitdagende organisatie:
Als HR Partner ben je de sparringpartner voor de Manager Finance & HR en CEO op HR gebied. Je hebt een adviserende rol en je weet strategische keuzes te vertalen in HR-beleid dat je vervolgens uitrolt in de organisatie. Naast standaardiseren van processen kun je ook procedures verbeteren en inrichten. Je blijft vanzelfsprekend op de hoogte van de wetgeving en gewoonten.

Jouw functie omvat onder andere de volgende werkzaamheden/verantwoordelijkheden:
  • Initiëren en opzetten van de HR Cyclus die past binnen onze organisatie;
  • Je zorgt ervoor dat alle gesprekken vanuit de HR cyclus correct worden vastgelegd en acties opgevolgd worden;
  • Maken en onderhouden van procedures rondom de HR cyclus;
  • Je levert een positieve bijdrage en de HR cyclus is ondersteunend aan de verdere groei van de organisatie;
  • Opzetten van performance management, waarbij opleiding en ontwikkeling voor talent centraal staan;
  • Inrichten en standaardiseren van opleidingsprogramma (afdeling specifiek) voor nieuwe collega’s;
  • Naast strategische HR zaken ben je het aanspreekpunt voor operationele HR vragen zoals verzuim, arbeidscontracten, en treed je op als gesprekspartner voor de externe Arbo dienst;
  • Je speelt een belangrijke rol in recruitment van nieuwe collega’s, waarbij je advertenties maakt, interviews plant en ons recruitment proces verder verbeterd;
  • Daarnaast ondersteun je de Manager Finance & HR en CEO bij diverse office werkzaamheden;
  • Je rapporteert aan de Manager Finance & HR.

Jouw functie eisen zijn:
  • Als ideale kandidaat beschik je over een HBO opleiding, bij voorkeur afstudeerrichting Personeel & Arbeid/ HRM;
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, liefst in een internationale omgeving;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift;
  • Je beschikt over een heldere manier van communiceren, je neemt initiatief en toont daadkracht;
  • Je bent een teamplayer die beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je voelt je thuis in een dynamische omgeving.

Interesse in deze uitdagende functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Sollicitatieformulier. Website: Ga naar website

Solliciteren
Meer info  technomed.nl